Jednym z podstawowych obowiązków, który ciąży na pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania zadań w zakładzie roboczym. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z przepisów kodeksu pracy i jest bezwzględnie obowiązujący. Szczególnego znaczenia zaczyna nabierać w dobie pandemii, gdzie pracodawca ponosi szczególny odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP oraz sanitarnych.
Stan zagrożenia epidemicznego wymusza niejako na pracodawcach zapewnienie i umożliwienie wykonywania pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa. Jednak nie zawsze jest to możliwe, przede wszystkim ze względu na specyfikę wykonywanej pracy. W takim wypadku pracodawca musi wdrożyć odpowiednie zmiany organizacyjne, mające na celu zmniejszenie prawdopodobieństwa rozprzestrzeniania się wirusa oraz jego przenoszenia się pomiędzy ludźmi.
Do takich działań należą głównie:
