Czym się różni praca księgowego od kadrowej?

Wielu ludzi nie odróżnia zawodu księgowego od osoby zajmującej się kadrami oraz płacami. Warto zacząć od tego, że są to profesje pokrewne, a mylenie ich ze sobą wynika z czasów, gdy jedna osoba ogarniała zarówno rachunkowość firm, jak i sprawy związane z personelem. Obecnie formalności w obu przypadkach rozrosły się do takiego stopnia, że przeciętne przedsiębiorstwo rozdziela te czynności na dwa działy. W efekcie księgowy zajmuje się sprawami finansowymi, rejestracją przychodów, rozchodów, generowaniem deklaracji dla urzędów skarbowych, jak również innymi tematami podatkowymi. Kadrowy natomiast specjalizuje się w sprawach typowo personalnych. Nadzoruje on proces zatrudnienia i wszelkie czynności z tym związane, oblicza listy płac i odpowiada za deklaracje ZUS-owskie.

Pracownicy na etat, czy może oddelegowanie zadań do firmy zewnętrznej

Biura rachunkowe mają się w naszym kraju świetnie, a z roku na rok przybywa im klientów zlecających prowadzenie swojej księgowości, ale także spraw kadrowo-płacowych. Nie ma się co dziwić takiemu obrotowi spraw. Zatrudnienie etatowych pracowników z kwalifikacjami, doświadczeniem i chęcią do nieustannego uaktualniania wiedzy, kosztuje krocie. Wybierając outsourcing, naszym jedynym problemem jest znalezienie dobrego biura rachunkowego i comiesięczne opłacenie faktury. Na tej stronie internetowej http://www.ephemeris.com.pl znajdziemy kompleksową ofertę profesjonalistów, którzy zajmą się sprawami naszej firmy. Dzięki temu zaoszczędzimy sporo pieniędzy, nerwów oraz czasu.

Zostaw Komentarz

trzy × 5 =